上記の職種やスキル以外でも積極的にご応募ください。
また、当社はエンジニアのスキルアップを最重要視し、スキルアップに繋がらない案件はお断わりしています。
◆こんな方にピッタリです。
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稼げるフルスタックエンジニアを目指している
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自分の市場価値を最短で上げたいと考えている
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新しいスキル、モダンな環境でやってみたい
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スキル&給与をUPしたい
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クラサバ系からWEB系へのスキルチェンジしたい
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PL・PMなど上流に携わりたい
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AWSなどのクラウドサービス、CI/CD、マイクロサービス等に興味がある
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新しい言語にトライしたいのに、会社の都合でその環境が与えられず悩んでいる
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エンジニア希望だったのに、いつのまにかスケジュール調整や業者とのやりとりがメインになってきて、プログラミングできないエンジニアになりそうで不安がある
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生成AIの進化でプログラマーの将来がなんとなくちょっと不安
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将来的にずっとリモートで働きたい
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ワークライフバランスも大切にしたい
応募資格
当社は1年に3~5名の方を迎え、一人一人を大切に、個々のスキルUPに真剣に取り組んでいます。
給与
現在の給与を基に経験・能力に応じて、当社規定により優遇いたします。
<年収例>
518万円/経験4年(月給37万円+諸手当+賞与)
600万円/経験5年(月給40万円+諸手当+賞与)
★透明性&年収UP可能
入社時や毎年の昇給時に希望の給与を全員に提出してもらっています。「給与について言いにくい」なんてことは当社ではありません。
「今年の昇給は〇円で」「これくらい欲しい」「じゃあこんな案件に入れるように次はこのスキルを習得しよう!」といった具合に一緒に実現します!
「案件の契約単価」「給与還元率」も全て公開
いくらの案件に入っているかで自分のスキルが大体わかります。目標も設定しやすく、達成度もわかりやすいです。
■案件単価連動型だと単価が下がったら給与も下がる?と不安な方■
未経験分野にチャレンジやスキルチェンジ時は単価が下がるのは当たり前。
当社では、単価が下がっても給与は下がりません。どんどん新しいことに挑戦してください。(代表が営業の為、売上ノルマがありません。よって売上だけを重視した営業スタイルではなく、エンジニアのスキルUPを一番に考えています。)
休日休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝)
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産休・育休・介護休暇
福利厚生
- 各種資格取得支援制度(受験料を会社が負担し、資格取得をサポートします。)
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費支給(3万円まで)
- 健康診断
- 在宅手当
- 書籍・ソフト購入補助(各自のスキルアップを目的とした書籍購入も全額補助します。)
- 社員紹介制度(紹介者にインセンティブを支給)
- 私服可能(プロジェクトによる)
- インフルエンザ予防接種補助
- 社員旅行
- 社内イベント
- 昼食代補助制度
勤務時間
10:00~19:00 (休憩時間1時間)